新入社員なのに辞めたい2019！1ヶ月・3ヶ月・半年ごとの理由は？

2019年度の新入社員なのに辞めたい。むしろ新入社員だからこそ辞めたいと感じる。周りの人たちは新入社員だからね。まだ慣れていないから。そう言うかもしれません。

しかし、新入社員には新入社員なりの辞めたい理由というものがあるのです。そこで新入社員１ヶ月、３ヶ月、半年ごとの理由についてご紹介します。１ヶ月、３ヶ月、半年ごとにどんな辞めたい理由があるのでしょうか。

新入社員なのに１ヶ月目の辞めたい理由

新入社員になって１ヶ月で辞めたい。そう思う新入社員もいることでしょう。なぜ１ヶ月で辞めたいと思うのでしょうか。

１ヶ月目の新入社員が辞めたい2019と思う理由として、多いのは人間関係と仕事内容です。

そんな理由で新入社員が１ヶ月で辞めたいと感じるようです。

入社して３ヶ月目というのは、一番新入社員が辞めたいと感じる時期のようです。退職者が多いのも、この３ヶ月目だと言われています。どんな理由で辞めたいと感じるのでしょうか。

一番大きな辞めたい理由としてあげられるのが、仕事についていけないというものです。入社して３ヶ月も経てばある程度仕事にも慣れるもの。

しかし、それでも周りの仕事のペースについていけない。仕事を覚えることができないというのは、今の仕事が自分に合っていないという可能性もあります。

そういう新入社員の人は、３ヶ月目に辞めたいと感じるようです。３ヶ月目に辞めたいと思う理由は「仕事についていけない」です。

仕事をしはじめて、３ヶ月目と半年のときに辞めたいと感じる人が増えるようです。なぜ半年で辞めたいと思うのでしょうか。その理由はなんなのでしょうか。

実は半年ほど経つと新入社員の緊張がプツッと切れてしまうのだとか。そのことが辞めたい理由へとつながるようです。これは、どういうことなのでしょうか。

一番大きな理由が「仕事ができない」というもの。これは３ヶ月目でも出てきた理由ですね。３ヶ月目をクリアしたけれど、半年たっても仕事を覚えられない。そんなときに辞めたいと感じるようです。

そして、気疲れ。これも半年で辞めたいと感じる理由の１つ。慣れない環境。初めての世界。何もかも初体験。嫌われないように、疎ましがられないように。

あっちにもこっちにも気を使っていて、ふと息をついたときに「疲れた」と感じる。そんなときに辞めたいを思うのだそうです。

いかがでしたか。今回は新入社員が、１ヶ月、３ヶ月、半年で辞めたいと感じる理由についてご紹介してきました。新入社員だけでなく仕事を辞めたいと感じる人の理由の多くは、仕事の内容と人間関係です。

いつまでたっても仕事になじめない。仕事を覚えられない。そんな新入社員はどこかのタイミングで辞めたいと感じてしまいます。

また、うまくいっているように見えても、無理して築き上げた人間関係の場合、どこかで歪が生じてしまうもの。それが１ヶ月、３ヶ月、半年というタイミングで「辞めたい」理由として挙がってくるのかもしれません。

新入社員のみなさんにとってつらい期間かもしれません。しかし辞めたいが辞める！に変わる前に、辞めたあとのデメリットについてよく考えることも必要だと思いますよ！